典型文献
服务型领导对员工工作绩效和创新行为的影响——二元工作激情和领导组织化身的作用
文献摘要：
高科技企业是推动国家科技进步的重要力量,知识型员工则是高科技企业的核心.以高科技企业知识型员工为样本,探讨在二元工作激情模型下服务型领导对其工作绩效和创新行为的影响机制.通过对223名高科技企业知识型员工的调研发现:服务型领导通过正向影响和谐型工作激情和负向影响强迫型工作激情来对其工作绩效和创新行为起到积极的影响,领导组织化身在其中发挥积极的调节作用.
文献关键词：
服务型领导;知识型员工;二元工作激情模型;领导组织化身;工作绩效;创新行为
中图分类号：
作者姓名：
李正卫;吴昊天
作者机构：
浙江工业大学管理学院,杭州310023
文献出处：
引用格式：
[1]李正卫;吴昊天-.服务型领导对员工工作绩效和创新行为的影响——二元工作激情和领导组织化身的作用)[J].科技与经济,2022(01):71-75
A类：
领导组织化身,二元工作激情模型
B类：
服务型领导,员工工作绩效,创新行为,高科技企业,科技进步,知识型员工,导通,强迫,身在其中
AB值：
0.113199
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