典型文献
标准化综合系数在医院绩效分配中的应用研究
文献摘要：
在医院绩效分配的系数设定方面,长期以来面临着两难困境.笔者针对该困境进行研究,形成了标准化综合系数的概念,详细阐述了标准化综合系数的实现步骤及各维度系数之间的关系处理,并从科学性、开放性、可控性和便捷性4个方面分析了标准化综合系数的特点.最后,从工作人员价值体现、绩效考核结果标化、科室绩效份额核算、院科绩效水平评价4个方面,探讨了标准化综合系数在医院绩效分配中的应用价值,为从系数管理方面进一步提升绩效分配的科学性与公平性提供了新的思路和方法.
文献关键词：
综合系数;系数管理;绩效分配;绩效管理
中图分类号：
作者姓名：
徐乐;李永昌;王娟娟;林雨欣;吴旸;唐金海
作者机构：
南京医科大学医政学院,211166 江苏省南京市;江苏省卫生健康委员会,210008 江苏省南京市;南京医科大学第一附属医院,210029 江苏省南京市
文献出处：
引用格式：
[1]徐乐;李永昌;王娟娟;林雨欣;吴旸;唐金海-.标准化综合系数在医院绩效分配中的应用研究)[J].中国医院,2022(04):12-14
A类：
B类：
综合系数,医院绩效,绩效分配,两难困境,数的概念,关系处理,可控性,便捷性,价值体现,绩效考核,考核结果,科室,绩效水平,水平评价,系数管理,公平性,思路和方法,绩效管理
AB值：
0.335714
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