典型文献
绩效管理推动医院高质量发展:以上海市第一人民医院为例
文献摘要：
根据国家绩效考核要求,上海市第一人民医院完善了绩效管理模式,在医疗安全质量、疑难危重症诊治、大型复杂手术开展和日间手术激励等多个维度强化考核,使绩效管理制度化和动态化,绩效分配更为科学合理.同时进行持续优化,包括发展优势病种,持续跟踪质量,优化资源配置,创新服务流程,夯实信息化基础,落实成本管控等措施.实践后,门急诊人次、住院人次和手术量显著增加,三四级手术率呈升高趋势.认为绩效管理提升了医院的医疗水平和服务质量,有效推动了医院高质量发展.
文献关键词：
医院;绩效管理;高质量发展
中图分类号：
作者姓名：
江一峰;李文进;袁筱祺;夏葳
作者机构：
上海市第一人民医院 上海 200080
文献出处：
引用格式：
[1]江一峰;李文进;袁筱祺;夏葳-.绩效管理推动医院高质量发展:以上海市第一人民医院为例)[J].中国卫生质量管理,2022(06):63-65,73
A类：
B类：
医院高质量发展,上海市第一人民医院,国家绩效考核,绩效管理模式,医疗安全,安全质量,疑难,危重症,复杂手术,日间手术,化考,动态化,绩效分配,持续优化,括发,发展优势,优势病种,优化资源配置,创新服务,服务流程,成本管控,门急诊人次,手术量,三四级手术,手术率,管理提升,医疗水平
AB值：
0.417756
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