典型文献
建立医院多元化绩效管理模式的探索与实践
文献摘要：
目的 针对上海某三甲医院转型需求和发展理念,提出新形势下的多元绩效管理模式,实现医院"促进诊疗模式转变、驱动学科发展"的发展目标.方法 改变传统有绩效处管理全院绩效考核的方式,将绩效处作为中介单元,紧跟医院发挥方向,融合多个职能部门,构建多部门多维度考核基础上的多元化管理模式.结果 自2013年至今,绩效分配进一步向临床一线倾斜,医院业务量发展态势良好,分布形势优化.结论 建立医院多元绩效管理模式,对医院的转型发展起到关键作用.
文献关键词：
多元绩效管理模式;绩效中介;医院转型
中图分类号：
作者姓名：
廖文婷;曾莉瑾
作者机构：
同济大学附属上海市第十人民医院,上海市200072
文献出处：
引用格式：
[1]廖文婷;曾莉瑾-.建立医院多元化绩效管理模式的探索与实践)[J].现代医院管理,2022(04):54-58
A类：
多元绩效管理模式
B类：
三甲医院,医院转型,转型需求,诊疗模式,模式转变,改变传统,全院,绩效考核,职能部门,多部门,多维度考核,多元化管理模式,绩效分配,临床一线,业务量,绩效中介
AB值：
0.313591
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