典型文献
差距控制法绩效分配模式在公立医院绩效管理中的应用
文献摘要：
目的:探索公立医院绩效分配方法,提升医院运营效率和精细化管理水平.方法:按照不同人员考核类型,将医院员工进行序列划分,在序列内实行总额控制下的差距控制法绩效分配,并对比方案实施前后医院成本控制和关键运营指标的变化.结果:医院的成本控制成效显著,运营效率和精细化管理水平提升.结论:差距控制法绩效分配模式在公立医院绩效工资分配中具有一定应用价值.
文献关键词：
差距控制法;公立医院;绩效管理;RBRVS
中图分类号：
作者姓名：
高艳丽
作者机构：
江阴市人民医院绩效管理办公室,江苏 江阴 214400
文献出处：
引用格式：
[1]高艳丽-.差距控制法绩效分配模式在公立医院绩效管理中的应用)[J].江苏卫生事业管理,2022(08):1021-1023,1030
A类：
差距控制法
B类：
绩效分配模式,公立医院绩效管理,分配方法,医院运营效率,医院员工,工进,总额控制,对比方案,方案实施,医院成本控制,运营指标,成效显著,绩效工资分配,RBRVS
AB值：
0.217676
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