典型文献
我国三级公立医院护士薪酬满意度调查
文献摘要：
目的 调查我国三级公立医院护士薪酬满意度,分析其影响因素,为稳定护士队伍提供参考.方法 依托第5次"全国改善医疗服务行动第三方评估"项目,选取全国31个省(自治区、直辖市)及新疆生产建设兵团共136家三级公立医院护士进行调查.应用SPSS 23.0软件对数据进行统计学分析.结果 护士薪酬满意度为43.6％.医院所在地区、医院类型、护士工作年限、职称、所在科室、聘用形式、行政职务和教学任务担任情况、工作负荷、休息室提供是否充足以及对子女从医态度等,是护士薪酬满意度的影响因素.结论 三级公立医院护士薪酬总满意度较低.应从国家层面和医院层面完善绩效分配制度,切实体现护士劳动价值,从而稳定护理队伍.
文献关键词：
三级公立医院;护士;薪酬;满意度;影响因素;服务质量
中图分类号：
作者姓名：
杨思琪;杜昕昱;刘远立
作者机构：
中国医学科学院北京协和医学院卫生健康管理政策学院 北京 100730
文献出处：
引用格式：
[1]杨思琪;杜昕昱;刘远立-.我国三级公立医院护士薪酬满意度调查)[J].中国卫生质量管理,2022(08):57-62
A类：
B类：
国三,三级公立医院,护士,薪酬满意度,满意度调查,改善医疗服务行动,第三方评估,直辖市,新疆生产建设兵团,统计学分析,所在地,工作年限,职称,科室,聘用,行政职务,教学任务,任情,工作负荷,休息室,对子,总满意度,绩效分配制度,劳动价值,护理队伍
AB值：
0.263521
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