典型文献
人力资源管理与经济可持续发展之间的关系分析
文献摘要：
由于经济的迅速发展和人民生活水平的逐渐提高,为了更加有效地促进社会企业发展,我国在各个领域都充分运用着可持续发展的理念,而且这也是未来经济发展的基本趋势.各地企业在社会经济发展中都发挥着重要作用,人力资源管理的发展是保证每个企业在经济发展中站稳脚跟、突破竞争对手的有效途径,因此各地企业都需要从多种角度去完善企业人力资源的管理制度,并且企业负责人要充分考虑自己企业的实际情况和各个方面对于改革人力资源制度的适用性,特别是要更加重视人力资源管理的人员选拔,为今后企业开拓市场业务的可持续健康发展奠定坚实的基础.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
于茵
作者机构：
国网英大集团英大财险河北分公司
文献出处：
引用格式：
[1]于茵-.人力资源管理与经济可持续发展之间的关系分析)[J].销售与管理,2022(09):123-125
A类：
B类：
人力资源管理,经济可持续发展,关系分析,人民生活水平,社会企业,充分运用,未来经济发展,基本趋势,中站,站稳脚跟,竞争对手,多种角度,企业人力资源,人力资源制度,人员选拔,开拓市场
AB值：
0.35274
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