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国有企业员工培训现状分析及提升策略
文献摘要：
目前的新发展格局为国有企业的发展带来了新的机遇,同时也带来了新的挑战.由于国有企业自身工作性质的不同,使其内部的岗位职能、人员关系等都相对复杂,导致给员工带来不同方面的压力.本文针对国有企业员工现存的主要压力进行分析,提出相应的国有企业员工解决现存压力的主要对策,希望能对国有企业缓解工作压力提供一定帮助.
文献关键词：
国有企业;员工压力;发展
中图分类号：
作者姓名：
武跃锋
作者机构：
河南省鄢陵县财政局,河南 许昌 461000
文献出处：
引用格式：
[1]武跃锋-.国有企业员工培训现状分析及提升策略)[J].南北桥,2022(06):64-66
A类：
B类：
企业员工培训,培训现状,工作性质,主要对策,工作压力,员工压力
AB值：
0.263832
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