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她力量:女性高管参与度对绿色创新绩效的影响——企业社会责任的中介作用
文献摘要：
"双碳"战略目标的提出,为经济发展带来了机遇与挑战,一方面推动企业提高绿色创新水平与产业升级,另一方面加速我国能源转型与经济高质量发展.为了探究"双碳"背景下女性高管在企业绿色创新中的角色,本文基于社会角色理论和高阶理论,对2016-2020年深交所中小板上市的273家企业的样本数据进行实证研究,研究结果表明女性高管参与度正向影响绿色创新绩效,即女性加入高管团队参与企业管理活动中能够提升企业绿色创新绩效;女性高管相比于男性高管,更具敏感的社会责任洞察力,女性高管参与度对企业社会责任具有积极作用.企业社会责任在女性高管参与度与绿色创新绩效之间有部分中介作用,女性高管加入高管层,能够通过提高企业社会责任,进而给绿色创新绩效带来积极影响.
文献关键词：
高管团队;女性高管参与度;企业社会责任;绿色创新绩效;中介效应
中图分类号：
作者姓名：
赵恒;葛玉辉
作者机构：
上海理工大学管理学院,上海200093
文献出处：
引用格式：
[1]赵恒;葛玉辉-.她力量:女性高管参与度对绿色创新绩效的影响——企业社会责任的中介作用)[J].技术与创新管理,2022(01):48-54
A类：
女性高管参与度
B类：
绿色创新绩效,企业社会责任,创新水平,国能,能源转型,下女,企业绿色创新,社会角色理论,高阶理论,深交所,中小板,高管团队,参与企业,洞察力,部分中介作用
AB值：
0.138219
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