典型文献
高管资源断裂带对企业跨界技术并购创新绩效的影响
文献摘要：
探究高管团队基于资源属性的抱团行为对企业跨界并购创新绩效的影响,以2007-2018年沪深A股上市公司的跨界技术并购事件为样本,通过多元线性回归分析法进行检验.研究发现,高管资源断裂带能够促进跨界技术并购创新绩效的提升,并且资源子团队平衡性和数量等相对分布均能够产生正向影响;进一步发现在规模相对较小、股权集中度相对较低、位于传统文化影响较大地区的企业中,资源断裂带对跨界技术并购的影响作用更强,资源子团队平衡性与数量这两个结构属性的正向调节作用更强.因此,企业管理者应该以资源和权力配置作为调节手段,提升强势资源子团队对上级团队的代表性地位,并关注其他弱势资源子团队,促进团队和谐共生.
文献关键词：
资源断裂带;跨界技术并购;子团队平衡性;子团队数量
中图分类号：
作者姓名：
王宛秋;李晓意;綦萌
作者机构：
北京工业大学经济与管理学院,北京100124;北京现代制造业发展研究基地,北京 100124
文献出处：
引用格式：
[1]王宛秋;李晓意;綦萌-.高管资源断裂带对企业跨界技术并购创新绩效的影响)[J].科技管理研究,2022(14):101-110
A类：
资源断裂带,子团队平衡性,子团队数量
B类：
跨界技术并购,创新绩效,高管团队,资源属性,抱团,跨界并购,多元线性回归分析法,股权集中度,文化影响,结构属性,企业管理者,权力配置,强势,上级,团队和谐
AB值：
0.17528
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