典型文献
事业单位绩效工资制度问题与改革探讨
文献摘要：
一、前言
近年来,随着事业单位改革的不断发展,事业单位整体的管理水平明显提高,其社会职能优势也越来越显著,事业单位总体呈现出良好的发展态势.但是,不得不承认的是,在事业单位改革的过程中,仍存在一些问题,其中就包括了绩效工资问题.早在2006年,我国就在事业单位当中推行了绩效工资制度,旨在通过该制度落实薪酬激励政策,从而调动事业单位人员的工作积极性.经过十几年的实施,事业单位绩效工资制度应进一步完善与优化.这就要求事业单位及管理人员必须要正视实际问题的存在,结合自身的发展情况,探索出有效的改革对策,以便将绩效工资制度的激励作用充分发挥出来,从而更好地顺应事业单位的改革趋势.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
贺瑞华
作者机构：
吕梁市离石区创业就业服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]贺瑞华-.事业单位绩效工资制度问题与改革探讨)[J].环渤海经济瞭望,2022(04):142-144
A类：
B类：
绩效工资制度,制度问题,改革探讨,前言,事业单位改革,社会职能,承认,制度落实,薪酬激励,激励政策,单位人,工作积极性,十几年,改革对策,激励作用,发挥出来,改革趋势
AB值：
0.23972
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