典型文献
新建高职院校推进绩效工资改革实行二级管理研究—以Z职院为例
文献摘要：
高职院校要推进"双高计划"和"提质培优"行动,发展职业技能型应用本科教育,缩小职业教育与普通教育发展的差距,为本地经济提供技术服务等工作,都需要通过优化绩效工资来调动教职工的工作积极性.本文通过分析新建高职院校Z职院现行绩效工资制度,提出新建高职院校要以深化二级管理为引领,以推行二级管理为抓手,科学设置二级分配制度指标、建立科学考评机制和优化岗位设置方案等基本思路,为相关高职院校提供参考.
文献关键词：
高等职业教育;绩效工资;二级管理
中图分类号：
作者姓名：
厉静
作者机构：
浙江安防职业技术学院 浙江 温州 325000
文献出处：
引用格式：
[1]厉静-.新建高职院校推进绩效工资改革实行二级管理研究—以Z职院为例)[J].发展改革理论与实践,2022(11):4-6
A类：
B类：
新建高职院校,绩效工资改革,二级管理,双高计划,提质培优,职业技能型,应用本科,本科教育,普通教育,技术服务,教职工,工作积极性,绩效工资制度,分配制度,科学考评,考评机制,岗位设置,设置方案,基本思路,高等职业教育
AB值：
0.302245
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
