典型文献
数字化背景下高职人力资源管理专业人才培养升级研究——基于115家用人企业调查数据
文献摘要：
随着《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》的颁布,产业数字化升级趋势进一步加强,人力资源管理和人力资源服务职业作为全行业的支持和服务职业,也迫切需要同步进行专业升级,在工作内容、工作方式、工作流程上迅速匹配整体产业生态的需求,这就对本专业的人才培养提出转型升级的需要,对学生的知识、技能及素质的培养提出更高的要求,以满足专业的数字化升级.
文献关键词：
人力资源管理;人才培养;数字化;专业升级
中图分类号：
作者姓名：
石玉峰;闫舒迪;王巧莲
作者机构：
北京劳动保障职业学院劳动经济与管理学院,北京 100096;上海踏瑞计算机软件有限公司,上海 201900
文献出处：
引用格式：
[1]石玉峰;闫舒迪;王巧莲-.数字化背景下高职人力资源管理专业人才培养升级研究——基于115家用人企业调查数据)[J].时代商家,2022(15):130-132
A类：
B类：
数字化背景下,人力资源管理专业,升级研究,家用,国国民,第十四,十四个五年规划,远景目标,产业数字化,数字化升级,人力资源服务,全行,要同,同步进行,专业升级,工作内容,工作方式,产业生态
AB值：
0.318715
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
