典型文献
人力资源管理中劳动争议问题与对策分析
文献摘要：
随着社会的进步和民众法律意识的增强,人们对自身的合法权益更加关注.《中华人民共和国劳动合同法》的修订与完善为企业制定合法、合理的劳动合同提供一定的保障,但是在具体的实践过程中,企业和高校在人力资源管理中仍然存在许多劳动争议问题,本文对企业和高校人力资源管理中出现的问题进行分析,提出劳动争议问题的解决对策.
文献关键词：
人力资源;管理;劳动争议
中图分类号：
作者姓名：
张瑜
作者机构：
镇平县人力资源和社会保障局
文献出处：
引用格式：
[1]张瑜-.人力资源管理中劳动争议问题与对策分析)[J].商情,2022(27):92-94
A类：
B类：
劳动争议,对策分析,法律意识,合法权益,劳动合同法,善为,多劳,高校人力资源管理
AB值：
0.218334
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