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国有企业绩效考核的现状与对策探讨
文献摘要：
随着我国经济的不断腾飞,作为我国社会经济发展基石的国有企业在现今经济体系内扮演了越发重要的角色.如何在既有基础上,推进国有企业又快又好地发展?企业绩效考核是客观公正地评价和考核企业的经营现状,促使国有企业规范管理、理顺业务流程,提高企业整体运营效率,达成经营目标及实现自身可持续发展的重要一环.本文立足国有企业绩效考核的现状,结合实际,对如何更好地实施国有企业绩效考核进行探讨,提出切合实际的对策,探寻适合我国国有企业特点的有针对性地改善措施.
文献关键词：
国有企业;绩效考核;反馈;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
杨鲜俊
作者机构：
义乌产权交易所有限公司,浙江 义乌 322000
文献出处：
引用格式：
[1]杨鲜俊-.国有企业绩效考核的现状与对策探讨)[J].商业故事,2022(02):118-120
A类：
B类：
国有企业绩效考核,现状与对策,对策探讨,腾飞,经济体系,既有基础,又快又好,经营现状,企业规范,规范管理,理顺,业务流程,运营效率,经营目标,切合实际,企业特点,改善措施,人力资源管理
AB值：
0.275455
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