典型文献
大数据时代人力资源管理创新思维探索
文献摘要：
在这个信息技术迅猛发展的时代,人力资源管理也迎来新的变革,以网络环境为基础,运用大数据进行人力资源管理已成为当今发展的主要趋势.在大数据时代,人力资源管理的方法和内容必须改进,从而适应企业调整的战略性目标.科学应用大数据技术开展人力资源管理工作,对帮助企业吸引、储备与培养人才具有重大意义.因此,在大数据时代下分析传统意义上人力资源管理存在的不足,提出人力资源管理创新的内容,最后提出针对性的人力资源管理创新思路,以充分发挥大数据时代人力资源管理的作用.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
李丹丹
作者机构：
滨州市商贸会展服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]李丹丹-.大数据时代人力资源管理创新思维探索)[J].人才资源开发,2022(21):85-86
A类：
B类：
人力资源管理创新,创新思维,网络环境,主要趋势,科学应用,人力资源管理工作,培养人才,传统意义,创新思路
AB值：
0.158324
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