典型文献
"揭榜挂帅"人才选拔制度运行模式及优化建议
文献摘要：
科学技术是第一生产力,近年来,科学技术及其创新在我国发展中发挥着越来越重要的作用."揭榜挂帅"人才选拔制度在我国原先并不盛行,仅个别地方或部门以科技悬赏的方式进行,但由于其出现在"十四五"规划和政府工作报告中,使"揭榜挂帅"人才选拔制度引起各地政府的关注和重视,纷纷进行探索与实践.本文通过系统梳理国内"揭榜挂帅"人才选拔制度的实践探索历程,划分国内"揭榜挂帅"人才选拔制度的发展历程,分析"揭榜挂帅"人才选拔制度的运作流程、特点等,并在此基础上,总结经验,针对流程的关键问题提出建议,旨在为各地"揭榜挂帅"选拔人才的实践提供借鉴与参考.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
邓紫娟
作者机构：
福建师范大学文化旅游与公共管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]邓紫娟-."揭榜挂帅"人才选拔制度运行模式及优化建议)[J].人才资源开发,2022(17):11-13
A类：
B类：
揭榜挂帅,人才选拔,选拔制度,制度运行,运行模式,优化建议,第一生产力,原先,盛行,科技悬赏,政府工作报告,地政,探索历程,分国,运作流程,总结经验,选拔人才
AB值：
0.222008
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