典型文献
大数据时代高校人力资源管理变革策略
文献摘要：
在信息技术迅速发展的背景中,本文主要以大数据时代高校人力资源管理变革策略为重点进行阐述,首先对大数据时代高校人力资源管理变革意义和高校人力资源管理现状进行分析,其次从优化人才选拔机制,共享社会型人才资源、创新人才管理体系,加强人才资源整合、优化人才流动机制,优化人力资源配置、引入大数据技术,完善人力资源数据管理和发挥大数据技术,完善人力资源考核等几个方面深入说明并探讨,旨在为相关研究提供参考资料.
文献关键词：
大数据时代;高校;人力管理;管理变革
中图分类号：
作者姓名：
吴瑶
作者机构：
长春科技学院
文献出处：
引用格式：
[1]吴瑶-.大数据时代高校人力资源管理变革策略)[J].商情,2022(21):49-51
A类：
B类：
高校人力资源管理,管理变革,变革策略,略为,人力资源管理现状,从优,人才选拔,选拔机制,人才资源,人才管理,人才流动,流动机制,优化人力资源,人力资源配置,资源数据,数据管理,人力资源考核,参考资料,人力管理
AB值：
0.29636
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