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现代中小企业人力资源管理困境与对策分析
文献摘要：
随着社会经济的发展,人力资源管理对中小企业的生存和发展有着十分重要的影响作用.为促进中小企业可持续发展,必须切合企业自身实际,将人力资源管理工作摆在战略首要地位.但目前,我国部分中小企业的人力资源管理仍然存在着诸多问题.因此,本文主要对我国中小企业人力资源管理发展存在的困境进行分析,并在此基础上提出了对于中小企业人力资源管理问题的创新策略.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
黄晓静;陈懿;黄海燕
作者机构：
广东技术师范大学管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]黄晓静;陈懿;黄海燕-.现代中小企业人力资源管理困境与对策分析)[J].人才资源开发,2022(10):91-93
A类：
B类：
中小企业,企业人力资源管理,管理困境,困境与对策,对策分析,企业可持续发展,切合,人力资源管理工作,首要地位,管理发展,资源管理问题,创新策略
AB值：
0.228274
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