典型文献
九型人格在企业管理中的应用实践
文献摘要：
因为世界经济多元化、信息技术全球化和人口红利,中国互联网企业进入高速发展期,典型的"VUCA"环境让商业竞争越发激烈.年轻人成为互联网中坚力量,简单的物质激励已无法调动积极性.想要在这样的背景下获得成功,企业需要培养并发展教练型领导,通过有效识别性格类型,分辨"激励因素",与之建立开放与信任的关系,调动主观能动性,发挥核心优势,创造更多的价值,与企业形成"双赢".本文主要阐述管理者在企业管理中,如何运用九型人格作为性格分析工具,并根据下属的人格的特点,施以匹配的辅导策略和沟通方式,引导员工发现自己的优势与干扰,激发潜能和发现可能性,认清目标,以最佳状态去创造工作成果.
文献关键词：
性格学;九型人格;教练式领导
中图分类号：
作者姓名：
于楠
作者机构：
北京大学,北京100000
文献出处：
引用格式：
[1]于楠-.九型人格在企业管理中的应用实践)[J].现代商贸工业,2022(15):83-84
A类：
教练式领导
B类：
九型人格,世界经济,人口红利,中国互联网,互联网企业,企业进入,发展期,VUCA,年轻人,中坚力量,物质激励,获得成功,教练型领导,识别性,性格类型,激励因素,主观能动性,核心优势,双赢,下属,辅导策略,沟通方式,引导员,发现自己,激发潜能,认清,工作成果,性格学
AB值：
0.460288
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