典型文献
激励机制在事业单位人事管理中的有效性探究
文献摘要：
作为事业单位日常管理的重要组成部分,人事管理不仅可以有效调动员工的积极性,提高整体工作效率,同时对于事业单位的制度创新也具有重要意义,而这一切都要依靠激励机制来实现.对此,本文以事业单位人事管理为例,探讨激励机制在其中的作用以及存在的问题,并提出相应的建议,以更好地促进事业单位管理制度的变革与完善.作为人事管理的核心要点,激励机制不仅有助于促进事业单位的整体工作氛围,同时也有助于促进事业单位管理效率的提升,以更好地适应社会主义的建设与发展.当前由于守旧观念的影响,很多事业单位的激励机制建设仍有所不足,唯有从作用、问题、措施三方面的角度进行理论分析与探讨,才能够很好地解决当下的问题,从而不断促进我国事业单位的长远发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
李彦
作者机构：
中共莱西市委宣传部
文献出处：
引用格式：
[1]李彦-.激励机制在事业单位人事管理中的有效性探究)[J].人才资源开发,2022(07):40-41
A类：
守旧观念
B类：
单位人,人事管理中,有效性探究,日常管理,事业单位管理,核心要点,管理效率,适应社会,建设与发展,唯有,分析与探讨,国事
AB值：
0.209673
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