典型文献
七步打破事业单位岗位管理僵局
文献摘要：
从战略高度来看,在事业单位人事管理中,岗位管理起着举足轻重的作用.目前,事业单位岗位管理改革已迈出第一步,开展了岗位设置管理.事业单位岗位设置管理是由上级人事行政主管部门对事业单位进行岗位数量、层级和类别的设置.然而当前,事业单位整体的岗位管理还不成熟,许多环节都存在问题,岗位管理改革的道路依然任重而道远,事业单位只有创新观念,转变岗位管理方式,推动其他相关理论和技术应用到岗位管理制度中,才能真正实现"因责设岗,以岗聘人,以岗付薪"的管理目标.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
许晗剑
作者机构：
中国国家博物馆
文献出处：
引用格式：
[1]许晗剑-.七步打破事业单位岗位管理僵局)[J].人力资源,2022(08):28-30
A类：
B类：
七步,事业单位,岗位管理,僵局,战略高度,单位人,人事管理中,理起,管理改革,迈出,第一步,岗位设置管理,上级,人事行政,行政主管部门,岗位数,多环节,任重而道远,创新观念,设岗,管理目标
AB值：
0.344036
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