典型文献
需要层次理论视角下推进公立医院人力资源高质量发展对策研究
文献摘要：
推动人力资源高质量发展,是带动公立医院诊疗水平提升和核心竞争力提升的重要方法和途径.本文从工作实际出发,侧重于人的需求层面,简要阐述了需要层次理论与公立医院人力资源高质量发展之间的关系,对牵制公立医院进一步优化发展的问题进行了认真剖析,并坚持问题导向提出了推动公立医院高质量发展的办法和对策.
文献关键词：
需要层次理论;公立医院;医务人员;人力资源;高质量发展
中图分类号：
作者姓名：
李秀颖
作者机构：
内蒙古林业总医院(内蒙古民族大学第二临床医学院),内蒙古 牙克石 022150
文献出处：
引用格式：
[1]李秀颖-.需要层次理论视角下推进公立医院人力资源高质量发展对策研究)[J].丝路视野,2022(09):8-10
A类：
B类：
需要层次理论,下推,医院人力资源,高质量发展对策,发展对策研究,诊疗水平提升,竞争力提升,方法和途径,工作实际,人的需求,牵制,优化发展,坚持问题导向,公立医院高质量发展,医务人员
AB值：
0.283331
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