典型文献
医院人力资源管理的现状与优化措施
文献摘要：
近些年来,医患关系成为了社会广为关注的话题,医院对所有的医护人员的专业技能和职业道德方面的要求越来越高,秉承着用先进的医疗技术和最优的服务来对待每一个患者和家属,我国的医疗卫生水平有了明显的提高.而人们对医务人员的要求也越来越高,但人们看病的费用也越来越高,看病的手续和流程也更加麻烦,导致医患关系越来越紧张,如果追究其原因,还是与医院的体制改革有很大的关系,尤其是医院内部没有对人事制度引起一定的重视,医院的资源没有得到充分调动和利用起来,导致医院的办事效率低下,因此医院迫切需要解决这一问题,才能更好地保障医院的正常运行,保障医院的社会价值和经济效益.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
刘庆庆
作者机构：
北京中医药大学孙思邈医院
文献出处：
引用格式：
[1]刘庆庆-.医院人力资源管理的现状与优化措施)[J].现代企业,2022(03):32-33
A类：
B类：
医院人力资源管理,现状与优化,优化措施,医患关系,广为,医护人员,专业技能,职业道德,医疗技术,患者和家属,医疗卫生水平,医务人员,看病,手续,麻烦,追究其,究其原因,医院内部,人事制度,充分调动,办事效率
AB值：
0.392515
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