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事业单位人事管理提质增效的措施建议
文献摘要：
人力资源管理的模式是机关事业单位进行人事管理工作的主要内容,运用科学合理的人力资源管理模式不但可以使机关事业单位的工作效率得到提升,还可以为机关事业单位不断地吸引优秀人才,使人才为机关事业单位效力,实现机关事业单位对人力资源的合理的运用.人力资源的模式在进行选择时常常会有很多种原因的影响,机关事业单位在选择的过程中需要根据自身的情况进行合理的选择.本文通过分析当前事业单位人事管理工作现状存在的问题,提出难点和思路,探讨加强人事管理组织机构、完整的人事管理体系、人事信息化建设、人事管理战略意义等四项措施提高事业单位人事管理工作水平,进一步增强事业单位活力,促进社会公益事业发展.
文献关键词：
事业单位;人事管理;水平;思路;对策建议
中图分类号：
作者姓名：
张明辉
作者机构：
丰南区发展和改革局,河北 唐山 063000
文献出处：
引用格式：
[1]张明辉-.事业单位人事管理提质增效的措施建议)[J].丝路视野,2022(18):49-51
A类：
B类：
单位人,措施建议,机关事业单位,人事管理工作,人力资源管理模式,优秀人才,择时,前事,工作现状,组织机构,完整的人,人事信息,管理战略,战略意义,四项措施,工作水平,社会公益,公益事业
AB值：
0.241935
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