典型文献
高职院校教师绩效考核存在的问题和对策研究
文献摘要：
随着我国现代教育事业的蓬勃发展,高职院校作为高等教育体系中的重要构成,其教学地位有了明显提升.在这一前提下,高职院校如果想要全面提高自身的办学效率与教学质量,则要在现有的基础之上不断创新教学策略,更新教师绩效考核的管理机制.另外,高职院校要着重突出教师在教育体系中的主体地位,遵循以人为本的原则,增强教师的学习主动性,将其培养成高素养的技能型人才.基于此,本篇文章通过分析高职院校教师绩效考核的主要特征,从现实问题出发给出了几点行之有效的改进对策,供参考.
文献关键词：
高职院校;教师绩效;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
卢成俊
作者机构：
南京旅游职业学院组织人事处,江苏 南京 210000
文献出处：
引用格式：
[1]卢成俊-.高职院校教师绩效考核存在的问题和对策研究)[J].山西青年,2022(24):108-110
A类：
B类：
高职院校教师,教师绩效考核,问题和对策,现代教育,高等教育体系,教学地位,一前,办学效率,创新教学策略,新教师,学习主动性,技能型人才,本篇,篇文章,发给,改进对策
AB值：
0.250804
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
