典型文献
面向中小微企业的高职实习绩效——基于行业协会的调节效应研究
文献摘要：
与中小微企业开展实习合作是地方性高职院校提升适应性,满足区域产业需求的应然选择.但校企双方往往存在合作意愿错位、供需结构偏位、协同机制缺位等痛点难点.在分析实习组织管理的岗位匹配度、条件支撑度、导师指引度、待遇匹配度、管理精细度"五度"模型,以及行业协会参与校企合作的集聚力、协调力、约束力、引导力"四力"功能基础上,探讨行业协会在实习组织对实习绩效影响机制的调节作用.层次回归分析的结果表明,实习"五度"与实习绩效显著正相关,且行业协会在实习岗位匹配度、实习条件支撑度、企业管理精细度与实习绩效之间起到正向调节作用,在待遇匹配度与实习绩效二者间起到负向调节作用,而在导师指导与实习绩效二者间没有调节作用.
文献关键词：
中小微企业;实习绩效;行业协会;调节效应
中图分类号：
作者姓名：
施星君;汪焰;申珊珊
作者机构：
浙江工贸职业技术学院
文献出处：
引用格式：
[1]施星君;汪焰;申珊珊-.面向中小微企业的高职实习绩效——基于行业协会的调节效应研究)[J].职教论坛,2022(05):49-55
A类：
实习绩效
B类：
中小微企业,行业协会,调节效应,地方性,区域产业需求,应然,合作意愿,供需结构,偏位,协同机制,痛点难点,岗位匹配,匹配度,支撑度,引度,待遇,精细度,五度,校企合作,集聚力,约束力,引导力,四力,功能基础,绩效影响,层次回归分析,实习条件,导师指导
AB值：
0.301156
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