典型文献
细述事业单位劳务派遣用工中的利与弊
文献摘要：
劳务派遣用工是我国机关事业单位的常见用工方式.但部分单位的劳务派遣在实施过程中,还存在制度、薪酬以及工作岗位的不平衡,这其中既存在有利因素也存在不利因素.明确劳务派遣用工中的利弊,有利于事业单位做好劳务派遣员工的薪资分配,以及帮助劳务派遣员工做好职业发展规划.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
高晶靖
作者机构：
中国水产科学研究院东海水产研究所
文献出处：
引用格式：
[1]高晶靖-.细述事业单位劳务派遣用工中的利与弊)[J].人力资源,2022(14):70-71
A类：
B类：
细述,劳务派遣用工,利与弊,机关事业单位,薪酬,工作岗位,既存,有利因素,不利因素,利弊,薪资,职业发展规划
AB值：
0.285189
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