典型文献
刷新事业单位激励机制建设思路
文献摘要：
市场竞争的根本是人才的竞争,如何利用丰富有效的手段与方法激发人才潜能,使人才积极进行效益创造,一直是人力资源管理的核心目标之一.事业单位是以提供社会公益服务为主要目标的社会服务组织,其提供的任何服务都离不开人员的支持,因此,事业单位需要更加重视对人力资源的激励.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张云超
作者机构：
莱西市公共就业和人才服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]张云超-.刷新事业单位激励机制建设思路)[J].人力资源,2022(12):102-103
A类：
B类：
刷新,事业单位,单位激励,建设思路,手段与方法,人力资源管理,核心目标,社会公益,公益服务,服务为主,社会服务组织
AB值：
0.392656
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