典型文献
有效规避地方高校公开招聘风险点
文献摘要：
我国自2006年起实施规范的事业单位公开招聘制度.2007年,河南省颁布《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》,规定河南省的事业单位自2007年5月1日起,新进人员一律采取面向社会公开招聘的办法进行.2008年,河南省教育厅出台《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》,规定省属大中专学校在补充工作人员时都要实行公开招聘,从制度上明确了河南省高校进人"逢进必考".2015年,《河南省事业单位公开招聘工作规程》(以下简称《工作规程》)颁布,这对河南省事业单位公开招聘程序进行了进一步的规范.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
崔建武;王全喜
作者机构：
河南科技大学纪委
文献出处：
引用格式：
[1]崔建武;王全喜-.有效规避地方高校公开招聘风险点)[J].人力资源,2022(10):48-51
A类：
B类：
地方高校,公开招聘,招聘风险,风险点,实施规范,事业单位,招聘制,新进人员,招聘工作,一律,面向社会,教育厅,省属,大中专,中专学校,试行,定省,上明,河南省高校,必考,省事,工作规程
AB值：
0.357482
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