典型文献
管理外包,为中小企业"赋能"
文献摘要：
受经济全球化趋势影响,市场竞争不断增强,部分企业,尤其是中小企业运营与发展受到影响,这在一定程度上带动了人力资源管理外包这一新型管理模式的推广.人力资源管理外包可以有效减少企业内部资源消耗,避免运营风险,提高企业经营运转效率与市场竞争力,为企业的健康发展奠定坚实基础.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
潘攀
作者机构：
上海外服(四川)人力资源服务有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]潘攀-.管理外包,为中小企业"赋能")[J].人力资源,2022(04):74-75
A类：
B类：
外包,中小企业,经济全球化,企业运营,运营与发展,人力资源管理,新型管理模式,企业内部,内部资源,资源消耗,运营风险,企业经营,营运,市场竞争力
AB值：
0.392953
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