典型文献
四维度判别调岗合理性
文献摘要：
经济环境和社会环境瞬息万变,为了配合生产经营进行的各种变革,企业经常需要对人力资源进行优化配置,大多期望在合理范围内行使一定的自主调岗权.同时,工作岗位关乎劳动者的职业生涯规划和基本待遇,所以劳动者从保护自身利益的角度出发,通常倾向于拒绝企业的调岗要求.因此,企业和劳动者基本利益的冲突导致单方调岗的争议日益增多.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
黄敏
作者机构：
上海江三角(深圳)律师事务所
文献出处：
引用格式：
[1]黄敏-.四维度判别调岗合理性)[J].人力资源,2022(01):40-46
A类：
B类：
四维度,经济环境,瞬息万变,多期,合理范围,内行,主调,工作岗位,职业生涯规划,待遇,本利,单方
AB值：
0.356819
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