典型文献
浅析人力资源管理中劳动争议问题与对策
文献摘要：
时代的进步，个性化的职业发展需求，让企业中的劳动争议此起彼伏。每次处理争议的过程都为企业带来了财力、人力上的损失，因此，企业想要健康、稳定发展，前提是要将劳动争议问题作为企业健康发展的隐患，要找到实质性的解决办法。问题原因很多，为了更好的预防劳动争议，需要企业的人资部门深入研究具体的工作方法，做到多管齐下，只有对症下药，才能实际解决劳动争议问题，全面掌握人员的内部矛盾，对企业的现状改善起到真正的作用。
文献关键词：
人力资源管理;劳动争议;问题;对策
中图分类号：
作者姓名：
王红艳
作者机构：
利津县人民检察院
文献出处：
引用格式：
[1]王红艳-.浅析人力资源管理中劳动争议问题与对策)[J].消费导刊,2022(33):115-118
A类：
B类：
人力资源管理,劳动争议,职业发展需求,此起彼伏,财力,企业健康,解决办法,问题原因,工作方法,多管齐下,对症下药,内部矛盾
AB值：
0.299641
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