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劳动争议中仲裁调解的重要性及原则分析
文献摘要：
随着社会经济的不断发展,用人单位和劳动者之间发生的利益争端事件逐渐增加,劳动仲裁调节是劳动争议案件中常用手段,对解决劳动争议案件有着重要的帮助.本文基于此展开对劳动争议中仲裁调解的重要性及原则的分析,首先从专业性、适用依据、受案范围、权威性、公信力、调节内容等六个方面介绍了劳动争议仲裁调解的基本特点;之后从和谐社会构建、解决矛盾纠纷、履行调解结果、提高效率四个方面分析了劳动争议中仲裁调解的重要性;最后从法律、双方 自愿、有限性、以人为本、民主协商等方面介绍了劳动争议中仲裁调解应当遵循的原则.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
李林
作者机构：
平遥县人力资源和社会保障局
文献出处：
引用格式：
[1]李林-.劳动争议中仲裁调解的重要性及原则分析)[J].销售与管理,2022(05):39-41
A类：
B类：
仲裁调解,原则分析,用人单位,争端,劳动仲裁,议案,适用依据,受案范围,权威性,公信力,劳动争议仲裁,基本特点,和谐社会,社会构建,解决矛盾,矛盾纠纷,解结,提高效率,有限性,民主协商
AB值：
0.315087
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