典型文献
员工胜任素质模型与自主学习行为相关研究——以企业资产管理产品销售人员为例
文献摘要：
在职业教育管理与资源优化配置的研究中,有关员工的职业素质和潜能开发问题决定着企业的生存与发展,同时也是人力资源培训战略性开发及应用的重要环节.员工的职业素质不仅是构建企业文化、营造和谐氛围的基础,也是个人在企业中不断积极进取,企业保持可持续发展、不断提升市场竞争力的需要.基于此,本文以麦克利兰的员工胜任素质模型理论为基础,对资产管理产品销售人员和客户群体进行了调查,结合胜任素质模型相关理论就资产管理产品销售人员的潜能开发、职业素质应用、服务质量评价等问题进行了分析,以此证实员工胜任素质模型与自主学习行为模式有着重要意义.
文献关键词：
胜任素质模型;自主学习行为;资产管理产品销售人员
中图分类号：
作者姓名：
张晨
作者机构：
北京开放大学,北京100081
文献出处：
引用格式：
[1]张晨-.员工胜任素质模型与自主学习行为相关研究——以企业资产管理产品销售人员为例)[J].模型世界,2022(22):133-135
A类：
资产管理产品销售人员
B类：
胜任素质模型,自主学习行为,企业资产管理,职业教育管理,资源优化配置,关员,职业素质,潜能开发,开发问题,生存与发展,人力资源培训,开发及应用,企业文化,和谐氛围,积极进取,市场竞争力,麦克利,克利兰,客户群体,服务质量评价,学习行为模式
AB值：
0.221992
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