典型文献
人工智能背景下企业人力资源管理冲突及应对策略研究
文献摘要：
随着社会的不断发展，信息化时代已然到来，受到信息技术和智能化技术的影响，企业在进行管理时，能够大大降低成本和管理难度，这也使得其与传统人力资源管理之间出现一定的冲突。本文就人工智能背景下企业人力资源管理冲突进行详细探究，结合人力资源对企业人力资源管理的影响情况，尝试给出相应的冲突应对措施，通过促进二者的有机融合发展，使企业管理效率得到进一步提升。
文献关键词：
人工智能;人力资源;管理冲突
中图分类号：
作者姓名：
范捷;杨欢
作者机构：
福建亿力电力科技有限责任公司 福建 福州 350000
文献出处：
引用格式：
[1]范捷;杨欢-.人工智能背景下企业人力资源管理冲突及应对策略研究)[J].数字化用户,2022(28):80-82
A类：
B类：
人工智能背景下,企业人力资源管理,管理冲突,应对策略研究,信息化时代,智能化技术,大大降低,降低成本,突进,影响情况,管理效率
AB值：
0.211277
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