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人力资源管理信息化对人才引进的影响分析
文献摘要：
人才作为当前市场竞争的主要因素，在市场竞争和社会发展中的比重逐渐上升。基于现代网络和信息技术水平的不断提高，人力资源管理也逐渐朝着信息化的方向发展。人才引进是人力资源管理的重要组成部分，信息化的人力资源管理，能够从工作环境以及管理制度等方面影响人才引进的效果。本文以人力资源管理信息化为主要研究对象，着重对人力资源管理信息化对人才引进的影响进行了研究和分析。
文献关键词：
人力资源管理;人才引进;信息化管理
中图分类号：
作者姓名：
杜敏青
作者机构：
广州工商学院 广东 广州 510800
文献出处：
引用格式：
[1]杜敏青-.人力资源管理信息化对人才引进的影响分析)[J].数字化用户,2022(24):32-34
A类：
B类：
人力资源管理,管理信息化,人才引进,信息技术水平,研究和分析,信息化管理
AB值：
0.129605
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