典型文献
浅谈民办学校人力资源管理存在的问题及其对策研究
文献摘要：
随着中国进入特色社会主义新时代,国家更加重视对人才的培养,教育是立国之本、民族兴旺的标记.民办学校作为社会主义教育事业的重要组成部分,是教育事业发展的重要增长点和促进教育改革的重要力量.为掌握新时代下民办学校在人力资源管理方面的现状,笔者通过深入民办学校进行调查,统计分析民办学校人员结构、薪酬结构、人员离职率.据此提出建议对策,完善教师职业晋升渠;建设合理且具有竞争力的薪酬福利体系;加强组织文化建设,打造学校品牌;进行职位分析,消除岗位交叉和重叠现象;建设健全人才培养机制,建立合理有效的管理考评制度,以期为民办学校建设管理提供参考借鉴.
文献关键词：
人力资源;校园;管理
中图分类号：
作者姓名：
吴扬红
作者机构：
贵州医科大学神奇民族医药学院
文献出处：
引用格式：
[1]吴扬红-.浅谈民办学校人力资源管理存在的问题及其对策研究)[J].传奇故事,2022(28):97-99
A类：
B类：
民办学校,人力资源管理,社会主义新时代,立国之本,兴旺,学校作为,社会主义教育,教育事业发展,增长点,新时代下,下民,人员结构,薪酬结构,离职率,建议对策,善教,教师职业,晋升,薪酬福利体系,组织文化,学校品牌,职位,健全人,人才培养机制,学校建设,建设管理
AB值：
0.343415
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