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电力企业青年人才培养的途径与方法探讨
文献摘要：
人才是社会各行业发展最重要的资源,对于加速发展的电力企业而言,急需扩充人才队伍,发挥人才优势,从而获得更大的市场竞争力以及长远发展的人力资源支撑.电力企业需要持续加强青年人才培养,采用科学合理的人才培养路径,提高青年人才的专业能力与业务素养,增强人才的向心力和凝聚力.在激烈竞争的社会背景下,电力企业需要对传统的人力资源管理模式进行创新,始终坚持以人为本的原则,将青年人才的个人发展目标与电力企业改革发展的需要相结合,建立"双赢"的人才培养机制.基于此,本文围绕电力企业青年人才培养的路径与方法展开了探究,以期
文献关键词：
电力企业;青年人才;培养途径;方法
中图分类号：
作者姓名：
邱钦;吴畏
作者机构：
荆州市荆力工程设计咨询有限责任公司 434000;国网湖北省电力有限公司荆州供电公司 434000
文献出处：
引用格式：
[1]邱钦;吴畏-.电力企业青年人才培养的途径与方法探讨)[J].城市情报,2022(17):61-63
A类：
B类：
电力企业,青年人才培养,途径与方法,加速发展,人才优势,市场竞争力,资源支撑,人才培养路径,高青,业务素养,向心力,社会背景,人力资源管理模式,个人发展,企业改革发展,双赢,人才培养机制,路径与方法,培养途径
AB值：
0.261385
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