典型文献
国企医院人才流失研究综述
文献摘要：
随着我国市场经济的不断发展，国有企业医院与其他类型医院之间的竞争日趋激烈。医院之间的竞争归根结底就是人才的竞争，人才流失是人才竞争中最关键的问题。文章通过分析河北省某国有医院的人力资源情况,分析了国有企业人才流失的问题，从员工的满意度、薪酬体制等角度提出研究对策。
文献关键词：
国企医院;人才流失;发展趋势;策略
中图分类号：
作者姓名：
张娜;杜颖
作者机构：
湖南中医药大学
文献出处：
引用格式：
[1]张娜;杜颖-.国企医院人才流失研究综述)[J].长江丛刊,2022(13):123-125
A类：
B类：
国企医院,人才流失,企业医院,日趋激烈,归根结底,人才竞争,某国,资源情况,企业人才,薪酬体制,研究对策
AB值：
0.34739
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
