典型文献
后疫情时代我国企业人力资源数字化转型研究
文献摘要：
本文从后疫情时代企业人力资源结构的特点分析出发,从灵活用工市场需求的波动化问题、企业校园招聘的个性化差异和各地区人力资源软件渗透不均这三方面揭示了后疫情时代企业人力资源数字化转型中存在的问题,最后针对性归纳了后疫情时代企业人力资源数字化转型对策建议.
文献关键词：
后疫情时代;人力资源;数字化转型
中图分类号：
作者姓名：
易芳;蒋晓阳
作者机构：
湖北寰安康华安全科技发展有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]易芳;蒋晓阳-.后疫情时代我国企业人力资源数字化转型研究)[J].商场现代化,2022(17):61-63
A类：
B类：
我国企业,国企业人力资源,人力资源数字化,转型研究,人力资源结构,特点分析,灵活用工,校园招聘,个性化差异,转型对策
AB值：
0.261298
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