典型文献
论培养企业员工坚毅品质对工作积极性的影响
文献摘要：
坚毅是不断提升自身能力的重要品质,但我国企业员工普遍缺少这种能力,小组成员对此进行了细致的研究,得出解决此类问题的最佳方案.我国企业员工缺乏坚毅品质的表现为:对工作缺乏热情并对现状不满,在工作当中缺乏目标与耐心,不谦卑且对待工作任务缺少持之以恒的心态.培养企业员工拥有坚毅品质的方法为:兴趣再深入,追求幸福,目标意识强化及艺术品观赏法培养耐心,写感谢信并优化交际圈.
文献关键词：
坚毅品质;工作积极性;企业员工
中图分类号：
作者姓名：
焦瀚娴;宋杨琪;刘阳;陈星辛;程娇
作者机构：
集美大学 海外教育学院,福建 厦门 361021;烟台大学 经济管理学院,山东 烟台 264005;安徽师范大学 经济管理学院,安徽 芜湖 241000;重庆工商大学 工商管理学院,重庆 400067
文献出处：
引用格式：
[1]焦瀚娴;宋杨琪;刘阳;陈星辛;程娇-.论培养企业员工坚毅品质对工作积极性的影响)[J].中国市场,2022(19):121-123
A类：
B类：
企业员工,坚毅品质,工作积极性,自身能力,我国企业,组成员,耐心,谦卑,待工,工作任务,持之以恒,追求幸福,目标意识,意识强化,艺术品,观赏,感谢信,交际圈
AB值：
0.389062
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