典型文献
数字经济时代人力资源管理数智化人才培养模式研究
文献摘要：
数字经济开始成为我国最重要的发展战略,各行各业面临着数字浪潮的冲击.变革才有机会,数智化时代下,人力资源管理专业人才的能力需求也在改变.基于此,从数智化时代人力资源专业人才能力需求变化出发,总结本专业现阶段人才能力图谱,并从供给侧角度,探索高校人力资源管理专业人才培养模式变革,以期为相关人才有效供给提供思路.
文献关键词：
数字经济;人力资源管理专业;人才培养;就业;培养目标
中图分类号：
作者姓名：
吴佩莹;鲍军;金一星;汪颖达
作者机构：
黄山学院 旅游学院,安徽 黄山 245041
文献出处：
引用格式：
[1]吴佩莹;鲍军;金一星;汪颖达-.数字经济时代人力资源管理数智化人才培养模式研究)[J].高教学刊,2022(33):165-168
A类：
B类：
数字经济时代,数智化人才,数智化时代,人力资源管理专业,能力需求,人才能力,需求变化,能力图谱,高校人力资源管理,专业人才培养模式,模式变革,有效供给
AB值：
0.236066
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