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关键绩效指标在企业绩效考核中的应用分析
文献摘要：
关键绩效指标在企业生产经营管理中具有重要作用,是目前很多企业所应用的一种科学有效的管理方法,能够更好的实现车间、员工的绩效管理,对不同车间、员工的职责以及绩效进行了明确规定,以更加直观的方式来对车间、员工工作绩效进行量化,更好的来约束和督促员工,确保企业经营目标能够顺利实现.本文对关键绩效指标特点以及在企业绩效考核中的应用问题和处理方法进行了简单分析.
文献关键词：
关键绩效指标;企业绩效考核;绩效评价体系
中图分类号：
作者姓名：
苏伟
作者机构：
唐山三友氯碱有限责任公司 河北唐山 061300
文献出处：
引用格式：
[1]苏伟-.关键绩效指标在企业绩效考核中的应用分析)[J].现代商业,2022(14):75-78
A类：
B类：
关键绩效指标,企业绩效考核,企业生产经营,生产经营管理,所应,绩效管理,同车,明确规定,员工工作绩效,督促,企业经营目标,顺利实现,应用问题,绩效评价体系
AB值：
0.271341
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