典型文献
"双高计划"建设背景下高职院校科研管理目标考核体系构建研究
文献摘要：
制定和实施科学合理的高职院校科研管理目标考核体系,有利于明晰各方职责权利、激发教师科研主动性、提升科研管理水平,进而推动科研目标实现,为"双高计划"建设任务的完成提供重要支撑.以目标管理理论为理论基础,坚持发展规划引领和目标联动有机结合、定量考核和定性考核有机结合、激励引导和目标约束有机结合、共性指标与特色指标有机结合的原则,采用层次分析法,构建了一套由6个一级指标、18个二级指标构成的高职院校科研管理目标考核体系.该体系的实施路径为加强组织领导与管理、合理设置考核指标权重、完善科研管理目标考核激励和动态调整机制.
文献关键词：
双高计划;高职院校;科研管理;目标考核;体系构建
中图分类号：
作者姓名：
陈夏瑾;潘建林
作者机构：
义乌工商职业技术学院科研处 义乌,322000;义乌工商职业技术学院科研处
文献出处：
引用格式：
[1]陈夏瑾;潘建林-."双高计划"建设背景下高职院校科研管理目标考核体系构建研究)[J].职业技术教育,2022(29):69-73
A类：
B类：
双高计划,科研管理,管理目标,目标考核,考核体系,制定和实施,实施科学,职责权利,教师科研,目标实现,建设任务,目标管理理论,规划引领,定性考核,目标约束,特色指标,标有,组织领导,合理设置,考核指标,考核激励,动态调整机制
AB值：
0.290795
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