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日本介护服务人才培养制度改革探析
文献摘要：
日本从事介护服务的福利职业人才可以分为直接提供介护服务的日常照料人员和间接提供介护服务的协调统筹人员.取狭义的概念,则用介护服务人才代指向被介护者提供直接介护服务的日常照料人员.近年来,日本介护服务人才培养制度的改革成果主要体现在三个方面:利用职业资格制度改革优化了介护服务人才的职业发展路径、统一施行了介护福祉士职业资格考试制度和疏通了国外介护服务人才的引进渠道.我国可借鉴日本经验,通过拓宽人才的职业发展空间、建立"宽进严出"的职业资格应试机制、制定柔性的人才引进制度等方式助力我国培养更多优秀的养老护理人才.
文献关键词：
日本;介护服务人才;介护福祉士;职业资格制度;培养制度改革;养老护理人才
中图分类号：
作者姓名：
栾添;姜晶书;于丹
作者机构：
吉林农业大学人文学院,长春,130031;吉林农业大学人文学院;吉林农业大学
文献出处：
引用格式：
[1]栾添;姜晶书;于丹-.日本介护服务人才培养制度改革探析)[J].职业技术教育,2022(23):74-78
A类：
介护服务人才,介护福祉士
B类：
培养制度改革,改革探析,职业人才,日常照料,狭义,职业资格制度,改革优化,职业发展路径,资格考试,考试制度,疏通,通了,日本经验,宽进严出,应试,试机,人才引进制度,养老护理人才
AB值：
0.262303
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