典型文献
"90后"员工职业韧性的影响机制分析——以小厨娘金鹰世界店为例
文献摘要：
提升连锁餐饮行业"90后"员工的职业韧性已成为行业热点问题.以小厨娘金鹰世界店为例,结合职业动机理论研究发现:小厨娘金鹰世界店"90后"员工的职业韧性主要表现在自我调适、自我挑战、职业规划、独立性和自我效能方面.通过面对面的半结构化访谈,挖掘影响"90后"员工职业韧性的因素,并从自我管理和组织管理双向视角针对小厨娘金鹰世界店"90后"员工的职业韧性提出相应的提升策略.
文献关键词：
连锁餐饮行业;"90后"员工;职业韧性;影响因素;提升策略
中图分类号：
作者姓名：
王聪颖;王雪薇;王长粉
作者机构：
江苏经贸职业技术学院工商管理学院,江苏 南京 211168;江苏经贸职业技术学院体育系,江苏 南京 211168
文献出处：
引用格式：
[1]王聪颖;王雪薇;王长粉-."90后"员工职业韧性的影响机制分析——以小厨娘金鹰世界店为例)[J].江苏经贸职业技术学院学报,2022(02):39-41,45
A类：
B类：
工职,职业韧性,机制分析,小厨,厨娘,连锁餐饮行业,职业动机,动机理论,自我调适,职业规划,自我效能,面对面,半结构化访谈,自我管理,双向视角
AB值：
0.290126
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