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激励理论在基层政府人事行政中的运用刍议
文献摘要：
对于基层政府来说,人事行政活动是一项重要的工作,这对政府管理水平的提升起到重要的影响.在服务型政府建设的过程中,运用激励理论提高人事行政的有效性,可以增强政府的向心力和凝聚力,同时促进政府服务水平的提升,为各项管理活动的开展创造条件.基于此,本文从激励理论的基本概述出发,对激励理论在基层政府人事行政中的运用价值、运用现状、运用问题以及运用策略进行分析与研究.
文献关键词：
激励理论;基层政府;人事行政
中图分类号：
作者姓名：
欧婵娟
作者机构：
浙江省温州市苍南县灵溪镇人民政府
文献出处：
引用格式：
[1]欧婵娟-.激励理论在基层政府人事行政中的运用刍议)[J].中国科技投资,2022(11):34-36
A类：
B类：
激励理论,基层政府,人事行政,行政活动,政府管理,升起,服务型政府,政府建设,向心力,政府服务,创造条件,基本概述,运用价值,运用现状,运用问题,运用策略,分析与研究
AB值：
0.339554
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