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医院传染病护理管理中单独绩效考核体系的实施和体会
文献摘要：
目的 探讨医院传染病护理管理中单独绩效考核体系的实施和体会.方法 以该院传染科的24名护理人员作为研究对象,根据实施单独绩效考核体系前后进行分组.2018年1月—2019年1月沿用传统的护理管理方案作为对照组;2019年2月—2020年2月在护理管理中采取单独绩效考核体系进行干预作为观察组.从工作人员个人品质、工作质量、业务能力、消毒隔离防护知识等方面对护理人员的工作绩效进行评估,且每组随机采取60例患者就其护理满意度进行评估.结果 观察组护理人员的个人品质、工作质量、业务能力、消毒隔离防护知识等评分高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05);观察组患者护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(40.05).结论 在医院传染病护理管理中,单独绩效考核体系的实施可提高护理人员的综合素养,使之更为积极地参与到工作之中,提高患者满意度.
文献关键词：
医院;传染病;护理管理;绩效考核;实施途径
中图分类号：
作者姓名：
夏海燕
作者机构：
湖北科技学院附属浠水医院感染科,湖北浠水 438200
文献出处：
引用格式：
[1]夏海燕-.医院传染病护理管理中单独绩效考核体系的实施和体会)[J].中国卫生产业,2022(09):18-21
A类：
B类：
医院传染病,传染病护理,绩效考核体系,该院,传染科,名护,护理人员,沿用,护理管理方案,预作,人品,业务能力,消毒隔离,工作绩效,机采,就其,患者护理满意度,满意度高,综合素养,极地,地参,患者满意度,实施途径
AB值：
0.218124
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