典型文献
落实改革方案,让绩效管理掷地有声
文献摘要：
在不确定的时期,组织和个人都不得不接受变化是唯一不变的事实.虽然不适和抵触是任何变化的自然后果,但计划和准备可以帮助平稳过渡.在这种根本性的转变中,绩效变革管理是一个关键的工具,可以帮助组织在变革时期保持绩效.当下,我国不少医院将现代医院管理制度、三级公立医院绩效考核指标融入现有的绩效考核体系中,并通过信息化手段完善绩效管理系统,通过绩效改革实现公立医院的高质量发展已然成为大势.本文仅从绩效管理方案中提取部分经验和心得,与同行交流探讨.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
梁友;唐真武
作者机构：
钦州市第二人民医院
文献出处：
引用格式：
[1]梁友;唐真武-.落实改革方案,让绩效管理掷地有声)[J].人力资源,2022(15):96-97
A类：
自然后果
B类：
改革方案,掷地有声,不接受,抵触,平稳过渡,现代医院管理制度,三级公立医院绩效考核,绩效考核指标,绩效考核体系,信息化手段,绩效管理系统,绩效改革,管理方案,心得
AB值：
0.274534
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